Служебная записка о повышении заработной платы образец. В отличие от индексации зарплаты, о которой упомянуто в Трудовом кодексе, у работодателя есть право, но не обязанность повышать заработную плату сотрудникам. При принятии соответствующего решения, необязательно увеличивать зарплату всем сотрудникам организации или всему отделу изменить размер заработной платы можно для отдельных сотрудников. Повышение оклада работнику может быть вызвано разными причинами увеличение зоны ответственности, повышение квалификации поощрение сотрудника за хорошо выполняемую работу перевод сотрудника на более ответственную и высокооплачиваемую должность улучшение общих финансовых показателей компании изменения технологических условий труда например, внедрения новых технологий, оборудования плановая индексация зарплаты и т. Увеличение оклада сотрудникам. Как оформить Порядок, условия повышения заработной платы у конкретного работодателя могут быть отображены в Положении об оплате труда. В обычном порядке, чтобы повысить заработную плату сотруднику, работодатель издает служебную записку о повышении заработной платы, образец которой он разрабатывает и утверждает самостоятельно. Обычно служебную записку пишет на имя руководителя компании непосредственный начальник работника, которому хотят повысить заработную плату. Строгих требований к составлению служебной записки не установлено в записке можно указать причины, которыми обосновывается повышение заработной платы достижение определенных показателей в работе, перевыполнение плана и т. Служебная записка о повышении заработной платы, образец Образец приказа о повышении заработной платы работникам. Главный документ об изменении размера оклада это приказ об изменении оклада, образец которого организация также может разработать самостоятельно, так как унифицированной формы приказа не утверждено. В случае, если повышение заработной платы происходит, потому что работника переводят на другую должность, можно оформить приказ по унифицированной форме Т 5 или Т 5 А. В любом случае работодателю необходимо помнить, что образец приказа о повышении оклада в 2. Федерального закона. В частности, при составлении образца приказа об увеличении оклада стоит не забыть о следующих пунктах название документа название и обязательные реквизиты организации, которая составила данный документ дату, когда приказ был составлен в самом тексте приказа руководитель может указать причину повышения заработной платы, а далее действия, которые предстоит выполнить в связи с этим подготовить определенные документы, внести изменения и т. Сотрудник, которому повысили зарплату, должен подписать приказ, тем самым подтвердив свое согласие на изменение. Необходимо помнить, что приказ об изменении оклада является документом, на основании которого оформляются изменения в штатном расписании работодателя. При необходимости также должны быть внесены поправки в другие локальные нормативные акты работодателя, в которых указаны размеры заработной платы работников. Кроме того, с работником нужно заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, внести изменения в личную карточку работника. В случае, если работодатель повышает заработную плату работнику по причине изменений условий труда например, изменилась технология производства стала трудозатратнее и сложнее, то о планируемых изменениях и вызвавших их причинах необходимо письменно предупредить работника не менее, чем за два месяца до их наступления. Образец приказа о повышении заработной платы работникам. Образец Служебной Записки О Повышении В Должности' title='Образец Служебной Записки О Повышении В Должности' />Скачать образец служебной записки бесплатно. Служебными записками обычно обмениваются сотрудники, занимающие равные должности и не. Часто служебная записка пишется с просьбой о повышении заработной. Должность, фамилия, имя и отчество сотрудника, составляющего заявление. Образец служебной записки о повышении заработной платы. Служебная записка пример написания пример служебной записки. Что такое служебная записка и когда она составляется В случае того, если сотрудник не выполняет свои обязанности или делает это очень хорошо составляется служебная записка. В ней главным образом указывается должности и ФИО работника, а также вид наказания или поощрения. Но есть и много других случаев. Например, на приобретение материалов, принтера материальных ценностей канцтоваров и других расходных товаров, на изменение сменного графика, на увольнение из МВД или машиниста по собственному желанию, о введении новой штатной единицы, на премию, об отсутствии на рабочем месте, на списание средств на покупку оборудования или на ремонт помещения, о переводе на другую должность, на выдачу денег подотчет, на обучение, о просьбе выполнения поручения, о штрафе сотрудника, невыполняющего свои обязанности. Образец служебной записки о повышении заработной платы. За период работы в должности механика с 12. Иванов И. 1. 1 Служебная записка образец о невыполнении обязанностей. Служебная записка о премировании сотрудников образец 1. О повышении. В ней главным образом указывается должности и ФИО работника,. Если следовать примеру и образцу написания, то в шапке записывается, кому именно она адресована. Далее идет наименования в данном случае два слова Служебная записка. Дата составления и номер два следующих обязательных поля. Инструкция Начисления Пени Между Юридическими Лицами. В заголовке к тексту говорится о предмете такого рапорта. В тексте описывается ситуация и делаются по ней выводы. В конце ставится подпись, а также должность составителя. Служебная записка образец о невыполнении обязанностей должностных. Если вас интересует, как правильно писать такой акт, то следуйте вышеописанном алгоритму. Однако при невыполнении должностных обязательств, есть несколько особенностей, в соответствии с которыми пишется этот документ. Как написать служебную записку на увеличение зарплаты. А сделать это поможет служебная записка о повышении заработной платы образец. Пример составления с пояснениями служебной записки записки об увеличении заработной платы. За период работы в должности программиста с 15. Образцы, которые будут рассмотрены в этой статье, как раз и. Служебная записка о повышении в должности пишется также. Я в своей жизни образец служебной записки в стороннюю организацию видела. Так что при нарушениях в работе о стороны сотрудника в заголовке ставится запись О невыполнении должностных обязанностей. Далее максимально подробно описывается ситуация и предложение по наказаниювыговор, штраф, увольнение. Служебная записка на командировку образец 2. Для многих рабочих ситуаций у руководителя должны быть подготовлены бланки. По ним оформление и составление текста будет вестись проще. Если говорить о командировке, за которую предполагается доплата и увеличения объема зарплаты за текущий месяц, то в таком письме самое важное указать точное количество дней, которые вы пробыли в указанном месте. Если вы ехали на собственной машине, то составить акт необходимо по другому шаблону с обязательным упоминанием этого факта. Руководство в таком виде дает задание по ситуации. Составлять конкретные акты необходимо по правилам, после чего следует их исполнение. Именно такая система должна работать в каждом локальном подразделении. Служебная записка о премировании сотрудников образец. В таком документе, адресованном на начальника, пишутся слова довожу до вашего сведения упоминаются достижения и заслуги работника. В ней речь идет о поощрении работника. Например, директор издания обязательно должен совершать оформление дисциплинарного денежного поощрения, если сотрудники ведут удачную переписку с клиентами. О повышении заработной платы. Если вы считаете, что достигли прогресса в выполнении своих обязанностей и заслуживаете за это повышение оклада, то составьте таким образом служебную записку. Она пишется на руководителя, там уточняется, за что именно начальник должен пойти на такой шаг в отношении вас. О выходе на работу в выходной день. Если возникла необходимость выхода в выходной день определенного сотрудника, то очень точно эта необходимость описывается в обращении. А уже далее по желанию начальника следует ответ о согласии или несогласии, ведь за этот день директору нужно будет выделить средства на возмещение сотруднику. Повышение заработного оклада в таком случае обязательство директора. Служебная записка на возмещение расходов, выделении денежных средств на командировку. Так как в командировке зачастую присутствуют затраты, то все они должны возмещены. Поэтому сотрудник, который побывал там, должен написать акт с точным описанием всех затрат, которые были им сделаны. Особенно важно это, если вы ездили в нее на личном автомобиле. Заполнять его нужно строго по законодательству. На доплату за увеличение объема работ. Если вы выполняете больше работ, чем полагается вам по должности, то за это также обязательно должно быть вознаграждение. Составляется рапорт по вышеприведенному алгоритму, где указывается, что именно вы делаете, после чего пишется просьба о доплате. Чтобы правильно оформить такие документы, согласно требованиям и правилам ТК РФ Трудовой кодекс, его нужно скачать. Все основные документы во всех случаях вносятся в журнал регистрации. Как вы поняли писаться они должны по ГОСТу и их есть несколько видов. Вышестоящий руководитель подразделения или отдела рассматривает докладные и составляет приказы и положения. Важным основанием для принятия решения являются объяснительные. Если хотя бы один деловой документ пишется по ненадлежащему формату, то это причина для того, чтобы вопрос откладывался. Это предусмотрено для того, чтобы в каждом внутреннем структурном отделе была дисциплина, чтобы все выполнялось строго правильно по инструкции. Наличие этого факт большой плюс для компании. Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста. Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам круглосуточно и без выходных. Москва и обл. 7 8. Санкт Петербург и обл.